egalead (ex-le pouvoir au féminin)
L'égalité au coeur du leadership
Ouvrir le leadership à une diversité de styles, profils et points de vue
Sensibiliser aux biais
Pour ouvrir les espaces de décisions et développer un leadership engageant, egalead propose des conférences, des tables rondes et des expériences ludiques.
Des formats conçus pour élargir les regards, questionner les normes en place et encourager une prise de conscience collective sur les biais et les stérétotypes liés au leadership, afin de faire émerger un leadership plus collaboratif et innovant, qui favorise la diversité dans les cercles de décisions.
Mobiliser les talents
Dans un environnement mouvant, plus que jamais, la diversité est un atout.
Elle apporte des perspectives multiples, des solutions innovantes et une véritable richesse collective.
egalead accompagne les organisations et leurs leaders, au travers de conseil et coaching, à créer une culture ouverte à la diversité, favorable au changement, capable d’accueillir de nouvelles opinions, parcours et expériences, et ainsi renforcer les dynamiques de transformation.
Le Pouvoir au Féminin
Le podcast qui donne la parole aux directrices
Créé par Nelly Jimenez, fondatrice d'egalead
Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et dans la société.
Leadership, accompagnement de transformations d'envergures, management d'équipe, prises de décisions, tous les sujets portés par la direction sont abordés.
Le podcast c'est aussi des tables rondes organisées autour des sujets du leadership et de la place des femmes dans les sphères de décisions.
Envie d'une meilleure vision de notre approche ? Suivez le podcast !
Nelly Jimenez
Fondatrice d'egalead
Spécialiste de l’accompagnement du changement depuis 15 ans, Nelly Jimenez accompagne les directions dans leurs transformations stratégiques et culturelles.
En travaillant aux côtés de nombreuses directrices, elle s’est intéressée à la place des femmes dans les équipes dirigeantes, avec l’envie d’entendre d’autres voix sur le leadership et la gouvernance.
C’est ainsi qu’est né le podcast Le Pouvoir au Féminin.
Les échanges avec ces femmes l’ont conduite à prolonger cette démarche sur le terrain. Convaincue que l'ouverture à la mixité est clé pour réussir les transformations, elle crée egalead pour accompagner les organisations à construire une culture qui s'appuie sur ses diversités, favorable au changement, avec des pratiques de gouvernance et une culture du leadership plus ouverte.
